Dostałeś zaproszenie na wymagającą rozmowę o pracę? Musisz wiedzieć, że bardzo łatwo stracić nerwy i oblać najważniejszy z testów. Jeśli boisz się, że nie pójdzie ci dobrze, to musisz wiedzieć, że istnieją sposoby, by uniknąć kompromitacji. Pamiętaj, że podczas rozmowy powinieneś eksponować swoje zalety i podkreślać umiejętności oraz doświadczenie, które przekonają twojego pracodawcę, że warto cię zatrudnić.
Co zrobić, żeby zaimponować przyszłemu pracodawcy?
To właśnie do ciebie zadzwonili
Najważniejsze to musisz mieć świadomość, że twój przyszły pracodawca nie zadzwoniłby do ciebie, gdyby nie uważał, że pasujesz na konkretne stanowisko. Twoje CV było na tyle dobre, że chce tylko rozwiać swoje wątpliwości i potwierdzić rzetelność aplikacji. Jeśli zaprosił cię do swojej siedziby, znaczy to, że jest tobą zainteresowany i daje ci szanse.
Miej świadomość swoich słabości
Przed pójściem na rozmowę powinieneś przejrzeć specyfikację stanowiska o które się ubiegasz i zastanowić się, czy masz wystarczające umiejętności. Pamiętaj jednak, że nawet ten „idealny kandydat” nie będzie mieć wszystkich cech, których pracodawca wymaga w ogłoszeniu. Najlepiej, jeśli pokażesz, co możesz zrobić, by zminimalizować swoje słabości. Kiedy uświadomisz sobie, gdzie leżą twoje mocne i słabe strony, będzie ci dużo łatwiej. Większość pracodawców zapyta o twoje wady, ale pamiętaj, że nie ma idealnego kandydata. Jeśli nie masz odpowiednich kwalifikacji, a koniecznie chcesz tę pracę, powinieneś podkreślać doświadczenie zawodowe i umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
Kontroluj się cały czas
Czasami specjaliści od rekrutacji mocno i agresywnie kierują rozmowa, przez co możesz łatwo się pogubić i zapomnieć. Są oni na to wyczuleni i nie chcą tego widzieć. Zachowaj zimną krew od początku do końca, nawet jeśli pytania są trudne, bądź tendencyjne. Jeśli czujesz, że straciłeś kontrolę nad rozmową i że wszystko dzieje się za szybko, spróbuj narzucić własne tempo. Najprostszy sposób, żeby to zrobić: powtórz spokojnie pytanie, bezpośrednio do przepytującego. Uspokoisz rozmowę i zyskasz kilka dodatkowych sekund, by przygotować odpowiedź.
Zatroszcz się o ego rekrutera
Nawet ci najstraszniejsi też są ludźmi i mają uczucia tak jak ty. Zainteresuj się ich pracą i zapytaj, czym się konkretnie zajmują lub czym zarządzają. Każdy lubi się chwalić i mówić o sobie. Już na samym początku zadbaj o dobre relacje i zbuduj przyjazną atmosferę.
Pokaż, że wypadłeś dobrze i o tym wiesz
Wielu kandydatów tuż po rozmowie zniechęca się myśląc, że nie poszło im zbyt dobrze. Musisz być inny niż większość. Wyślij do potencjalnego pracodawcy krótką informację z podziękowaniem za poświęcony czas i możliwość wzięcia udziału w rozmowie. Rekruter naprawdę to doceni! Taka wiadomość przekona pracodawcę, że się nie przestraszyłeś i możesz rozmawiać na każdy temat. Takim działaniem rozwiejesz wszelkie wątpliwości i udowodnisz swoją elastyczność oraz profesjonalizm.