Zaznacz stronę

Kontynuujemy cykl dotyczący rozmowy kwalifikacyjnej. Dziś o pierwszym wrażeniu.

Musisz wiedzieć, że najważniejsze 12 słów podczas rozmowy kwalifikacyjnej pada na samym początku.

To właśnie te 12 słów decydują, jakie wrażenie wywrzesz na potencjalnym pracodawcy. Mają one największy wpływ na to, czy dostaniesz pracę.

Jeśli na co dzień potrafisz szybko wejść w obce środowisko przełamując lody, masz dobre kontakty z ludźmi to masz również duże szanse na sukces podczas rozmowy o pracę. Liczy się bowiem nie tylko, jak wyglądasz, ale to, co powiesz.

Naukowcy udowodnili, że najbardziej liczy się pierwsze 12 słów jakie wypowiada potencjalny pracownik. To one decydują co pomyśli pracodawca lub rekruter. Pierwsze wrażenie jest bowiem najtrwalsze. Kreuje się ono od luźnej pogawędki w drodze do właściwego pokoju w którym będzie przeprowadzana rozmowa. Już wtedy kształtuje się opinia pracodawcy i to, w jakim świetle będziesz postrzegany jako kandydat.

Specjaliści zdradzają, że chodzi o banalnie proste sprawy, proste pytania w stylu „jak się masz”, czy „jak minął weekend?”. – Takie rzeczy, jak przywitasz się z osobą w recepcji, co mówisz w pierwszych kilku chwilach do innych kandydatów. Tak zwane Small Talk jest elementem budowania zaufania i umiejętności komunikacyjnych w pracy.

Wiele osób zajmujących się zawodowo rekrutacją potwierdza, że umiejętność prowadzenia pogawędek jest ważna i często niedoceniana. Kandydaci, którzy ją posiedli mają nad innymi dużą przewagę. Są postrzegani jako sympatyczni, komunikatywni i bardziej otwarci.

Pogawędka to rzecz normalna dla młodych ludzi z wyższych, czy bogatszych klas społeczeństwa. Ta umiejętność jest wpajana niemal od dziecka. Jednak jeśli znamy swoje słabe strony, można zwiększyć swoje szanse trenując Small Talk przy każdej możliwej okazji.

 

Zobacz: