Jeżeli już tu dotarłeś, to istnieje spore prawdopodobieństwo, że masz poczucie tego jak ważnym w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej jest twój wygląd. Zerknij na nasze wskazówki odnośnie savoir vivre ubioru, a już nigdy nie zawahasz się przed wyjściem na ważne spotkanie.
1. Czyste buty!
Czyste i niezniszczone buty na rozmowie kwalifikacyjnej to podstawa odpowiedniego ubioru. Nie muszą być szyte na miarę czy prosto od projektanta, ale ważnym jest by w twojej garderobie znalazła się chociaż jedna para klasycznych, ciemnych półbutów. Paniom, jeżeli nie są mistrzyniami w chodzeniu na wysokim obcasie, odradzamy szpilki. Rozmowa rekrutacyjna to moment, w którym masz czuć się pewnie i stabilnie stać na ziemi – uwierz nam, twój przyszły pracodawca to doceni!
2. Wyróżnij się, ale nie przesadź!
Ekstrawaganckie stroje, modne czapki z daszkiem, spodnie z obniżonym krokiem czy kuse koszulki odsłaniające pępek zostaw na wypad nad jezioro ze znajomymi czy inną, mniej formalna okazję. Podczas rozmowy rekrutacyjnej, twój strój jest wizytówką twojego stosunku do pracy. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w korporacji o ściśle określonym dress codzie lub barwach, postaraj się znaleźć w swojej garderobie coś co będzie im odpowiadało. Panowie, w przypadku granatowej kolorystyki logotypu firmy, mogą pokusić się o założenie granatowego krawatu. Kolory mają bardzo istotne znaczenie podczas pierwszego spotkania ale o tym napiszemy więcej innym razem.
3. Kocia sierść i dym papierosowy
Pracodawca, który otworzył twoje profesjonalnie i ciekawie przygotowane CV z pewnością nastawia się na to, że spotka się z osobą schludną i odpowiednio ubraną. Zmechacone ubranie przesiąknięte dymem papierosowym czy sierść twojego pupila na marynarce to z pewnością nie to czego oczekuje rekruter. Ubranie na rozmowę przygotuj dzień wcześniej i upewnij się, że nie brakuje Ci żadnego elementu garderoby! Nawet w okresie letnim Panie powinny założyć cienkie, cieliste rajstopy i zakrywające palce obuwie!
4. Baza twojego stroju – bez tego nie wychodź!
Postaw na klasykę; w przypadku obojga płci doskonale sprawdzają się dwuczęściowe komplety składające się z dobrze dobranej marynarki i odpowiadającemu jej dołowi – spodnie lub spódnica. Panie mogą ubrać także sukienkę – ważne jednak by miała ona rękaw długości minimum ¾. Jeżeli mamy pewność co do mniej formalnego charakteru spotkania lub zawód, który wykonujemy pozwala na większą swobodę w kontaktach między pracodawcą, a pracownikiem możemy np. zrezygnować z krawata [w przypadku panów] lub założyć ciemne, porządne jeansy zamiast spodni czy spódnicy.
5. Wykończenie stroju – bo diabeł tkwi w szczegółach!
Fura, skóra i komóra! – jak mawia znane powiedzonko, ale to będziesz mieć jak dostaniesz tę robotę. Na początku postaw na krawat, zegarek i aktówkę.
Jeżeli ich nie znasz lub firma nie ma określonych barw pewnikiem jest krawat w kolorze czerwonym, postaraj się jednak by jego odcień nie podkreślał niedoskonałości twojej cery, aby tego uniknąć wybierz stonowaną, przygaszoną czerwień. Klasyczny zegarek na ręku to kolejny element, który podnosi współczynnik zaufania do ciebie jako potencjalnego pracownika. Wskazuje co najmniej na to, że będziesz punktualny, a powierzone zadania będziesz wykonywał w odpowiednim czasie. Aktówka jest uzupełnieniem formalnego stroju, jeśli jej nie masz nie przejmuj się, wiedz jednak, że tak jak w przypadku damskiego stroju torebka, aktówka jest wisienką na torcie w przypadku męskiego outfitu.
W przypadku pań warto zwrócić uwagę na uczesanie, do marynarki czy żakietu doskonale sprawdzają się schludnie związane w koński ogon bądź kok włosy – w tym przypadku zrezygnujmy raczej z warkocza czy zupełnie rozpuszczonych włosów.
Teraz gdy znasz już podstawowe zasady związane z odpowiednim ubiorem na rozmowę rekrutacyjną możesz bez wahania i z sukcesem poszukiwać swojej wymarzonej pracy!
Powodzenia!